Публикации

Настоящите предизвикателства пред българските фирми са свързани предимно с недостиг на работна сила в съчетание с ниски нива на лоялност. Ето защо мениджърите на ЧР се борят за откритието на иновативни подходи за привличане и задържане на квалифицирани и неквалифицирани служители. Дори не става дума за компенсации вече. Свидетели сме на по-широкото използване на социалните медии, където се прилагат успешни техники за събиране на подходящи работници за различни нива, като дори се използват настоящи служители като посланици на брандове на работодатели и др.

Шефчето седеше на стария изтърбушен диван, пушеше цигара, потропваше нервно с пръсти и мислеше за изминалия ден. Такъв ден не беше имал от преди две години, когато откри малката си търговска фирма в гаража на дядо си. Сега си спомни, че тогавашния му супер ентусиазъм и нечовешки блъсък му докараха парите, голяма част от които тази седмица той пръсна за този малък офис в този малък, съседен градец.