Същинската работа на мениджъра на човешките ресурси …
Настоящите предизвикателства пред българските фирми са свързани предимно с недостиг на работна сила в съчетание с ниски нива на лоялност. Ето защо мениджърите на ЧР се борят за откритието на иновативни подходи за привличане и задържане на квалифицирани и неквалифицирани служители. Дори не става дума за компенсации вече. Свидетели сме на по-широкото използване на социалните медии, където се прилагат успешни техники за събиране на подходящи работници за различни нива, като дори се използват настоящи служители като посланици на брандове на работодатели и др.